Zoom sur le CPF
17 Juin 2019
En France, les actifs salariés ou autres bénéficient de droits à la formation sous forme d’un montant annuel versé sur leur compte personnel d’activité.
Si vous êtes soit :
- salarié sous contrat de travail de droit privé
- à la recherche d’un emploi
- en contrat de sécurisation professionnelle
- accueilli dans un établissement et service et d’aide par le travail (ESAT)
- travailleur indépendant,
et avez plus de 16 ans, vous bénéficiez d’un compte personnel de formation (CPF), ex DIF.
Le CPF a été conçu pour accroître le niveau de qualification des actifs et sécuriser leur parcours professionnel.
Depuis Janvier 2019, les crédits CPF se comptabilisent en euro à raison de 500€ par an pour les salariés et indépendants à temps plein et à temps partiel, et 800€ par an pour les salariés non-qualifiés.
Que vous changiez d’employeur ou que vous changiez de statut, vos droits restent toujours disponibles.
Le CPF est dit « universel » : tout le monde dispose d’un compte dès son entrée sur le marché du travail. Le bénéficiaire peut ensuite dépenser la somme acquise dans la formation qu’il souhaite.
Le CPF peut être utilisé par le salarié à titre individuel, sans l'autorisation de l'employeur, en dehors de son temps de travail (HTT), ou il peut être mobilisé avec l’accord de l’employeur qui dispose alors d’un mois pour donner sa réponse à l'autorisation d'absence pour formation. Passé ce délai d’un mois, l’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation.
Le financement est ensuite validé ou non par l’Opérateur de Compétences (OPCO) concerné.
A Polyglottes Formations, toutes nos formations sont éligibles au CPF. Vouloir progresser en langues est une excellente idée (voici pourquoi) et peut se révéler très rentable. Profitez donc de cette opportunité !
Comment utiliser votre CPF ?
En apprendre plus sur le site service du gouvernement.