Maîtriser des langues étrangères, maîtriser sa carrière ?

22 Mai 2019

Les langues, un facteur de recrutement non négligeable

 

1 Français sur 2 admet ne pas parler de langues étrangères. La France est de ce point de vue le cancre de l’Europe. Pourtant, de plus en plus de Français n’hésitent pas à poursuivre leur carrière à l’international. L’intérêt pour les langues en France est donc grand et les besoins de formations se font de plus en plus ressentir dans un monde toujours plus globalisé.

Les langues occupent aujourd’hui une place cruciale dans la décision de recrutement. Les enquêtes de Lemp (Langues et employabilité) et Ersamus + montrent qu’à compétences égales, le critère linguistique fait la différence. En effet, à chaque niveau de l’entreprise, le personnel peut être amené à pratiquer une ou plusieurs langues étrangères. Si cela est vraie surtout pour les cadres et dirigeants (59%), c’est aussi le cas pour les employés et techniciens (48%) et pour les ouvriers (8%).

Cette même étude nous montre que l’importance des langues étrangères s’accroît selon le niveau de qualification du poste proposé. Cela est vrai aussi bien pour la première que pour la deuxième langue étrangère.

Tous les secteurs sont concernés !

 

Un puissant accélérateur de carrière

 

En d’autres termes, si vous voulez progresser dans votre carrière, un levier majeur reste celui de l’apprentissage de nouvelles langues. Plusieurs dirigeants témoignent :

« Sans l’anglais, on ne peut pas faire de carrière internationale et en donnant une dimension internationale à sa carrière, on a la possibilité d’obtenir des postes très intéressants, plus élevés dans la hiérarchie, et des salaires plus intéressants. » Directeur d’une entreprise de santé action sociale de moins de 10 salariés

« Quand je suis sorti de l’école avec un BTS, l’anglais était quelque chose que j’aimais bien dans la partie mécanique. J’ai intégré l’usine et j’ai commencé ma carrière dans l’atelier de fabrication. La société s’est développée à l’international et, avec mes connaissances d’anglais, j’ai été amené plusieurs fois à suivre mon patron, en support technique. Si je n’avais pas pratiqué l’anglais, je ne serais pas au poste où je suis aujourd’hui. Je suis passé de technicien dans l’atelier de fabrication au service méthodes, j’ai été responsable du service méthodes et, maintenant, je suis directeur commercial. »
Directeur commercial d’une entreprise industrielle de 50 à 249 salariés

 

Une compétence à forte valeur ajoutée

 

Si la maîtrise des langues est si prisée par les entreprises, c’est qu’elle représente une réelle plus-value. Près de 70% des entreprises répondantes considèrent que les salariés dotés de compétences linguistiques constituent un atout pour l’entreprise. Cela permet une meilleure compréhension avec les clients étrangers et une plus grande ouverture d’esprit facilitant les échanges. En somme, les compétences linguistiques renvoient une image positive de l’entreprise.

Pourtant, un tiers des entreprises indiquent leurs difficultés à recruter un postulant ayant les compétences linguistiques requises pour le poste visé. Ces difficultés sont, selon elles, liées à l’insuffisance de formation, au manque d’expérience à l’étranger ou encore au défaut de diversification des langues. C’est une opportunité à saisir !

Polyglottes Formations répond à ces exigences actuelles en proposant des cours de langues spécifiquement adaptés au monde professionnel. Nos formateurs expérimentés vous dispenseront des cours collectifs ou individuels avec un accompagnement personnalisé. Vos objectifs seront les nôtres et nous vous garantissons les résultats. Alors n’attendez plus pour booster votre carrière !

Source : Analyse des besoins des employeurs français au regard des compétences en langues vivantes étrangères