Langues étrangères et mobilité professionnelle

21 Mai 2018

 

3,7%. C’est la part des travailleurs mobiles au sein de la population active de l’Union Européenne, c’est-à-dire la part des citoyens européens qui résident et travaillent dans un pays de l’UE autre que le leur.

 

Une mobilité professionnelle qui s’accroît

La mobilité des européens s’est vue augmenter suite à la crise économique de 2008 ; les pays les plus touchés ont connu une montée en flèche du départ de travailleurs vers d’autres Etats-membres voire même des pays tiers.

Si cette part reste faible, 50% des jeunes européens sans emplois se disent néanmoins prêts à déménager dans un autre pays de l’UE pour trouver un travail. La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est alors nécessaire pour s’établir personnellement et professionnellement dans un pays étranger.

 

La maîtrise des langues étrangères : un atout clé

En effet, vivre dans un pays étranger nécessite de pouvoir communiquer avec ses habitants. La maîtrise de sa langue est un atout majeur pour s’intégrer le plus rapidement et le mieux possible à son nouvel environnement.

Elle est aussi souvent demandée pour pouvoir jouir des opportunités professionnelles qu’offre le pays d’accueil. Dans le cas contraire, l’anglais reste la langue privilégiée pour la communication interne ainsi que dans les relations internationales. Une bonne maîtrise des langues étrangères accroît de manière significative l’employabilité d’un ressortissant étranger. 

 

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